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            师培科工作职责
            时间:2016/5/14 16:49:39供稿:本站访问量:

            1.强化师德师风教育及培训,全面提升教师职业道德水准。

            2.开展教师教学培训。以教师教学能力提升为目标,坚持“面向全员、突出骨干、分类培训”的原则,推进教师培训工作常态化、制度化。申报省级医学青年骨干教师培训,开展新教师研习营、临床骨干教师培训、校级各类教师培养特殊支持计划项目。推荐教师到校外培训、交流,包括教育部网络培训、省级各类教学能力提升计划培训项目。

            3.开展全校教师专题研讨与分享活动。研讨教学问题,交流和分享成功经验,采取“提升教学能力”主题工作坊、名师论坛、教学新思想系列活动、专题讲座等多种活动形式。

            4.策划组织各种形式的青年教师教学比赛、教学观摩等活动,并组织奖项的评选。

            5.提供教师教学资源支持。宣传我校的省级、校级教学名师和优秀教师,展示优秀教案、优秀课件,并开展示范教学活动,推广优秀教学成果,为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范。

            6.组织省级、校级教学名师、名师工作室、卓越青年教师、青年骨干教师、培训者、管理者、新入职教师、教辅人员等教学质量工程项目培养对象的选拔、培养和考核管理。

            7.统筹做好全校普通话推广普及工作。

            8.做好科室档案管理。

            9.做好与云南省高等学校教师教学发展中心的日常联系、协调工作。

            10.完成处和学校交办的其它工作。

            电话:0871-65922955

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