师培科工作职责
1.强化师德师风教育及培训，全面提升教师职业道德水准。
2.开展教师教学培训。以教师教学能力提升为目标，坚持“面向全员、突出骨干、分类培训”的原则，推进教师培训工作常态化、制度化。申报省级医学青年骨干教师培训，开展新教师研习营、临床骨干教师培训、校级各类教师培养特殊支持计划项目。推荐教师到校外培训、交流，包括教育部网络培训、省级各类教学能力提升计划培训项目。
3.开展全校教师专题研讨与分享活动。研讨教学问题，交流和分享成功经验，采取“提升教学能力”主题工作坊、名师论坛、教学新思想系列活动、专题讲座等多种活动形式。
4.策划组织各种形式的青年教师教学比赛、教学观摩等活动，并组织奖项的评选。
5.提供教师教学资源支持。宣传我校的省级、校级教学名师和优秀教师，展示优秀教案、优秀课件，并开展示范教学活动，推广优秀教学成果，为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范。
6.组织省级、校级教学名师、名师工作室、卓越青年教师、青年骨干教师、培训者、管理者、新入职教师、教辅人员等教学质量工程项目培养对象的选拔、培养和考核管理。
7.统筹做好全校普通话推广普及工作。
8.做好科室档案管理。
9.做好与云南省高等学校教师教学发展中心的日常联系、协调工作。
10.完成处和学校交办的其它工作。
电话：0871-65922955